Igennem det sidste halve år har jeg undervist et hold ledere på Erhvervs Akademiet i Århus til det valgfrie fag indenfor ledelse ”Forandringsledelse i praksis – skab levende forandringer”.
Det har virkelig været en fornøjelse at se ledere med gnist og engagement levere forståelse, indsigt og evne til at omsætte teori til deres egen praksis. De her ledere kommer til at flytte grænser – på den gode måde.
15 forskellige mennesker, 13 forskellige organisationer – med et hav af tidligere erfaringer og nuværende situationer, hvor deres evne til at arbejde med forandringsledelse vil gøre en kæmpe forskel – for resultaterne, motivationen og udnyttelse af fremtidige muligheder. Det er det, jeg kalder en sund organisation.
Det har været berigende og sjovt undervejs. Vi har brugt læringsspillet ActeeChange med ledelsessimuleringer af vores beslutninger til at styrke indlæringen og bringe teorien helt tæt på dagligdagen og de praktiske udfordringer. Den enkelte leder har desuden udvist en langt større forståelse for sig selv og påvirkning af andre gennem indsigter fra Insights person- og ledelsesprofiler.
Vi bruger aktivt gamification og ledelsessimuleringer i undervisningen – her med ActeeChange
Og det hele kulminerede i nogle enestående erhvervscases og en flot eksamen. Tillykke til hver enkelt på holdet – ikke blot med fremragende eksamensresultater, men især jeres evne til at kunne omsætte jeres nye viden til praksis. SÅDAN.
Lad os sætte en bølge i gang af ledere, der virkelig forstår betydningen af at udvikle sunde organisationer og skabe succesfulde forandringer – en af fremtidens vigtigste kompetencer for både medarbejdere og ledere.
Vil du – eller kender du nogen – som vil med på bølgen så kører næste uddannelse til efteråret på Erhvervsakademiet i Århus. Se mere på dette link: https://www.eaaa.dk/efteruddannelse-og-kurser/akademiuddannelse/ledelse/uddannelsens-opbygning/forandringsledelse/