GORDIOS A/S

Succesfulde forandringer

  • Fokusområder
    • Implementering af forandringer
      • SuccesSpiralen – et samlet forandringskoncept
    • HowWeWork
    • Sund og agil organisation
    • Salgsledelse og -udvikling
      • The Challenger
      • Trade Marketing Management
      • Category Management
      • Træningsplatformen
  • Værktøjer
    • Insights Discovery
    • Virksomhedsspillet ActeeChange
    • Gordios Salgsbarometer
  • Uddannelser
    • Levende forandringer
    • Sales Excellence 360
  • Om Gordios
    • Mit afsæt – dit udbytte
    • Samarbejdspartnere og værktøjer
    • GDPR-politik for Gordios
  • Viden
    • Artikler
    • Nyhedsbrev
    • Presse
  • Kontakt

9. juni 2021 af Klaus Haltrup

”Arghh – kan vi ikke bare komme tilbage på kontoret og fortsætte, hvor vi slap før Covid19?”

Det enkle svar er: ”JO – det kan I godt!”

Det vil helt sikkert kunne fungere – på den korte bane. Det vil også være nemmere – på den korte bane.

Men har du og virksomheden ambitioner på den lidt længere bane i retning af, at:

  • ville fastholde og tiltrække de dygtige medarbejdere
  • være effektive i måden, I arbejder på
  • have fokus på vækst og skabe gode resultater
  • være konkurrencedygtige

-så kan det godt være, at den nemme løsning ikke er den rigtige løsning.

HowWeWork miljø
Gordios har i samarbejde med Bettina Therese Indretning lavet konceptet HowWeWork, der indretter din virksomhed til den nye virkelighed.

 

Vi HAR en ny virkelighed. Covid19 har accelereret en udvikling og vi oplever et kvantespring omkring vores arbejdsliv og måden vi kommer til at arbejde på – så vi står med historien om – og valget mellem læhegn og vindmøller.

Winston Churchill udtalte engang: ”Never let a good crisis go to waste”

Så ja, vi kan lige så godt benytte lejligheden og komme i gang med de vindmøller, så de kan understøtte jeres ambitioner. Sådan er det med kvantespring – de kommer til at gøre en forskel.

Jeg vil ikke begynde at skrive om alle de muligheder, der opstår både til fordel for både medarbejdere og virksomhed – det kan vi tage en anden dag, men her bare konstatere, at der ER kæmpe muligheder. Og det er faktisk min oplevelse, at det kan de fleste få øje på.

Den store hurdle er nærmere:  Hvordan vi kommer i gang – og hvordan vi får det til at virke?

Hvor stort skal vi slå brødet op? Hvordan griber vi det an? Hvor meget tør vi involvere medarbejdere – det kan jo blive et ragnarok af forskellige meninger.

Og når vi så HAR sat det i gang – hvordan får vi vores indretning af kontorerne til at understøtte de løsninger, vi når frem til?

Vi ved til gengæld, at store ændringer, der vedrører vores dagligdag – både privat og arbejdsmæssigt – er svære at gennemføre. Det er forandringsledelse i yderste potens.

Så, hvordan klæder vi os selv på – både ledere og medarbejdere – til at gennemføre den forandring i vores måde at arbejde på, så det kommer til at fungere i praksis, i dagligdagen?

Der er ingen af os, der på forhånd ved, hvad den optimale løsning er, men der er efter min mening ikke andet at gøre end at komme i gang – enten selv eller med en kombination af inspiration og hjælp udefra.

”Arghh – kan vi ikke bare komme tilbage på kontoret og fortsætte ….?” Hvis du stiller dig selv spørgsmålet nogenlunde sådan, så kender du også selv svaret. Kig ind på HowWeWork og få lidt inspiration – vi hjælper gerne videre.

 

Share this:

  • Click to share on Facebook (Opens in new window)
  • Click to share on LinkedIn (Opens in new window)
  • Click to share on Twitter (Opens in new window)
  • Click to share on WhatsApp (Opens in new window)

Skrevet i: Implementering af forandringer

Seneste indlæg

  • Færre gider pendle langt: ”Jeg har opdaget, hvor meget fritid man kan have”.
  • ”Arghh – kan vi ikke bare komme tilbage på kontoret og fortsætte, hvor vi slap før Covid19?”
  • Virksomhedsspil er med god grund oppe i tiden – det virker!
  • Projektledelse vs. forandringsledelse
  • Virksomhedsspil er effektfuldt for både ledere og medarbejdere

Kategorier

  • Ikke kategoriseret
  • Implementering af forandringer
  • Salgsudvikling

Lad os tale sammen

Gordios Klaus Haltrup

Skal vi vende mulighederne for et samarbejde?

Skriv til mig, så vender jeg tilbage.

Mød Gordios

Gordios arbejder med intensiv organisations- og salgsudvikling.

Vi klæder ledere og medarbejdere på til at håndtere succesfulde forandrings- processer – og skaber ægte arbejdsglæde.

Om Gordios

Det hjælper vi med

  • Fokusområder
    • Implementering af forandringer
    • Sund og agil organisation
    • Salgsledelse og -udvikling
  • Værktøjer
    • Insights Discovery
    • Virksomhedsspillet ActeeChange
    • Gordios Salgsbarometer
  • Uddannelser
    • Levende forandringer
    • Sales Excellence 360
  • Viden

Kontakt Gordios

Gordios A/S
Olaf Ryesgade 7K, 2. sal
DK 6000 Kolding

T: +45 2675 4918
E:
kh@gordios.dk
CVR: 27514502

Lad os tale sammen
Copyright © 2023 Gordios A/S · Alle rettigheder forbeholdes · Log ind