Sund organisation

Jeg arbejder på at udvikle sunde organisationer, der kan navigere under konstante forandringer, øget hastighed og kompleksitet. De overlever.

Med “sund” mener jeg en organisation, der

er attraktiv for kunder og medarbejdere. Er meningsfuld og opfører sig autentisk

har succes med at levere sin kerneydelse og indfrier organisationens vision og målsætninger

med god energi og menneskelig indsigt formår at udnytte hinandens styrker. Gennem god kommunikation og et stærkt samarbejde optimerer sit potentiale

er på forkant og med til at skabe udviklingen. Tilpasser adfærd on-going i samspil mellem ledere og medarbejdere.

Sunde organisationer er gode til at håndtere forandringer, f.eks. ny strategi, nye muligheder, nye krav fra omverdenen, sammenlægning af virksomheder, nye ejere, nye it-værktøjer eller behov for ændrede kunderelationer.

Det er mit indtryk, at det er komplekst og svært af mange forskellige årsager – SÅ, hvordan tacler du situationen?

Gordios hjælper med at udvikle sunde organisationer, gør forandringer levende – og får det til at virke i hverdagen.

Hvorfor Gordios?

Det handler om mennesker, din situationen er unik, det er komplekst – og det er netop her Gordios har sine styrker og berettigelse.

Det er ikke alene vigtigt at kunne styre en dynamisk proces – men også have en dyb menneskelig forståelse, der styrker kommunikationen, samarbejdet, motivationen og i sidste ende have fokus på, hvordan vi ændrer konkret adfærd – det er nemlig rasende svært at ændre vaner.

Gordios søger at anskue tingene fra flere vinkler med forskellige erfaringer, modeller og tilgange – og har hele tiden fokus på at få det til at virke i praksis. Vi bliver nødt til at være pragmatiske.

Gordios gør læring og forandringsforløb levende – dvs. så involverende, visuelt og lavpraktisk som overhovedet muligt. Vi arbejder med en kombination af fysiske, visuelle materialer, virksomhedsspil og computerstyret simuleringer, der styrker indlæring, effekten af træningen og kommer så tæt på virkeligheden som muligt.

Gennem tætte partnerskaber trækker vi på den nyeste viden og løbende udvikling af effektive værktøjer, der kan understøtte vores fokus på at lave levende forandringer og gøre forandringerne levende.

Gordios tager udgangspunkt i, at det er mennesker, der skaber resultater.