GORDIOS A/S

Succesfulde forandringer

  • Fokusområder
    • Implementering af forandringer
      • SuccesSpiralen – et samlet forandringskoncept
    • HowWeWork
    • Sund og agil organisation
    • Salgsledelse og -udvikling
      • The Challenger
      • Trade Marketing Management
      • Category Management
      • Træningsplatformen
  • Værktøjer
    • Insights Discovery
    • Virksomhedsspillet ActeeChange
    • Gordios Salgsbarometer
  • Uddannelser
    • Levende forandringer
    • Sales Excellence 360
  • Om Gordios
    • Mit afsæt – dit udbytte
    • Samarbejdspartnere og værktøjer
    • GDPR-politik for Gordios
  • Viden
    • Artikler
    • Nyhedsbrev
    • Presse
  • Kontakt

18. august 2021 af Klaus Haltrup

Færre gider pendle langt: ”Jeg har opdaget, hvor meget fritid man kan have”.

Bemærk denne overskrift – der er en markant bevægelse på vej i det danske arbejdsmarked.

Den enkelte virksomhed – privat som offentlig – skal nu tage stilling til, om der skal bygges læhegn eller vindmøller. Jeg tror på, at ”vindmøllerne” bliver dem, der tiltrækker og fastholder de bedste medarbejdere.

Overskriften kommer fra en særdeles interessant artikel fra DRs regionale nyheder, baseret på en dugfrisk undersøgelse fra Dansk Erhverv.

Undersøgelsen fra Dansk Erhverv viser en markant nedgang i villigheden til at pendle. Resultaterne taler sit tydelige sprog, når vi ved at undersøgelsen er lavet her i halen af Corona restriktionerne og sammenlignes med en tilsvarende undersøgelse i 2018.

Færre gider pendle langt
”Så begynder tiden, du er væk fra familien at vægte lidt tungere, når man kan mærke, hvordan det er at have mere fritid”

 

Konklusionerne personificeres i artiklen af interview med en pendler, der har været vant til at køre halvanden time hver vej – hver dag. Efter 10 mdr. med hjemmearbejde er det gået op for ham, hvor meget god fritid han spilder på landevejen.

Og selv for dem, der ikke pendler i samme omfang, så mistes en del af den fleksibilitet, der er blevet lige så tydelig ved hjemmearbejde under Corona restriktionerne.

Virksomhederne skal tage den her udvikling seriøst og sige: Hvad er det, vi kan tilbyde i stedet.                    Mads Kragh, Direktør i Erhvervshus Sjælland.

Jeg er helt enig i Mads Kraghs udtalelse. Der sker et kvantespring i udviklingen – og vi kan benytte situationen til at tilbyde noget nyt.

[Læs mere…]

Skrevet i: Ikke kategoriseret, Implementering af forandringer

Seneste indlæg

  • Færre gider pendle langt: ”Jeg har opdaget, hvor meget fritid man kan have”.
  • ”Arghh – kan vi ikke bare komme tilbage på kontoret og fortsætte, hvor vi slap før Covid19?”
  • Virksomhedsspil er med god grund oppe i tiden – det virker!
  • Projektledelse vs. forandringsledelse
  • Virksomhedsspil er effektfuldt for både ledere og medarbejdere

Kategorier

  • Ikke kategoriseret
  • Implementering af forandringer
  • Salgsudvikling

Lad os tale sammen

Gordios Klaus Haltrup

Skal vi vende mulighederne for et samarbejde?

Skriv til mig, så vender jeg tilbage.

Mød Gordios

Gordios arbejder med intensiv organisations- og salgsudvikling.

Vi klæder ledere og medarbejdere på til at håndtere succesfulde forandrings- processer – og skaber ægte arbejdsglæde.

Om Gordios

Det hjælper vi med

  • Fokusområder
    • Implementering af forandringer
    • Sund og agil organisation
    • Salgsledelse og -udvikling
  • Værktøjer
    • Insights Discovery
    • Virksomhedsspillet ActeeChange
    • Gordios Salgsbarometer
  • Uddannelser
    • Levende forandringer
    • Sales Excellence 360
  • Viden

Kontakt Gordios

Gordios A/S
Olaf Ryesgade 7K, 2. sal
DK 6000 Kolding

T: +45 2675 4918
E:
kh@gordios.dk
CVR: 27514502

Lad os tale sammen
Copyright © 2022 Gordios A/S · Alle rettigheder forbeholdes · Log ind